Среда, 14.01.2026, 10:28
Приветствую Вас Гость | Регистрация | Вход

ПРОФСОЮЗ БОРТПРОВОДНИКОВ АЭРОСВИТ

Меню сайта
Поиск

Броуновское движение 2012 - Форум

[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Броуновское движение 2012
SkyDanДата: Суббота, 22.09.2012, 23:48 | Сообщение # 1
Лейтенант
Группа: Модераторы
Сообщений: 11
Статус: Offline
По существу выкладываем свои идеи относительно выхода из сложившегося перманентного кризиса а/к.
 
alexДата: Среда, 26.09.2012, 16:47 | Сообщение # 2
Лейтенант
Группа: Модераторы
Сообщений: 12
Статус: Offline
Я увидел,что желтые майки овцам не подойдут!!!!

Сообщение отредактировал alex - Среда, 26.09.2012, 17:39
 
GlueckДата: Среда, 26.09.2012, 18:30 | Сообщение # 3
Майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 34
Статус: Offline
посмотрим как народ заговорит в следующем году
 
SkyDanДата: Среда, 26.09.2012, 19:39 | Сообщение # 4
Лейтенант
Группа: Модераторы
Сообщений: 11
Статус: Offline
отписались-бы что было на встрече и к чему пришли, для тех кто в танке и в засылке.
 
GlueckДата: Среда, 26.09.2012, 20:47 | Сообщение # 5
Майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 34
Статус: Offline
На встрече с руководством, как всегда, наблюдалось противостояние руководства с голосистой частью ДСПБ и некоторых проводников во главе с паном профкомом. попытки поднять какие-либо вопросы кроме сокращения и отпусков за свой счет руководством игнорировались, типа "мы не для этого здесь собрались"
сегодня головина сделала рассылку на почтовые ящики. там написано об итогах встречи.
для тех кто не проверяет почту читайте далее

Вчера 25.09.12 состоялась встреча Трудового коллектива ДСПБ с Руководством Авиакомпании.

На данной встрече присутствовали:

Со стороны администрации:

Заместитель Генерального директора по летной деятельности – Начальник Летного комплекса – В.В.Чижов
Советник Генерального директора по работе с персоналом – В.В.Антонюк
Директор ДСПБ – И.А.Головина
Заместитель Директора ДСПБ по производственной деятельности – Л.В. Лебедева
Заместитель Директора ДСПБ по административной деятельности – Е.В. Коваль
Инструкторский состав ДСПБ.
Со стороны Трудового коллектива присутствовали старшие бортпроводники и бортпроводники, общее количество присутствующих составило более 50-ти человек.
Одним из основных вопросов, обсуждаемых на данной встрече, был вопрос о необходимой оптимизации фонда заработной платы в ДСПБ.

После длительных обсуждений, были приняты следующие решения всеми участниками данной встречи:

1. Сохранить численность ДСПБ. Не проводить процедуру сокращения штата.
2. Всему составу ДСПБ необходимо оформить отпуска без содержания по 15 рабочих дней до конца 2012 года и по 15 рабочих дней с начала 2013 года по март 2013г. Исключения составляют те бортпроводники, которые по сложившимся семейным обстоятельствам не могут позволить себе оформить отпуска без сохранения заработной платы.

На сегодняшний день, мы приняли множество заявок по данным отпускам. На октябрь месяц все заявки приняты в обработку.
Прошу всех бортпроводников, которые не могут позволить себе оформления отпусков без сохранения заработной платы, до 05.10.12 предоставить информацию любым способом Е.В.Коваль либо мне (по электронной почте, смс сообщением или телефонным звонком). На сегодняшний день, такие заявки я получила от шести человек. Данным бортпроводникам отпуска без содержания планироваться не будут.

Если у Вас есть какие-нибудь пожелания в отношении определенных дат по предоставлению отпусков без содержания (начиная с ноября), прошу также предоставить заявки.

Если никаких конкретных заявок, либо пожеланий от бортпроводника не поступило, тогда в графике отпуск без содержания будет запланирован по умолчанию - пять рабочих дней ежемесячно (на протяжении 6-ти месяцев).

Для удобства получения заявок на оформление отпусков без содержания, в комнате предполетного брифинга находится журнал, в который Вы можете записывать желаемые даты.

Также хочу проинформировать о том, что отпуска в период Новогодних праздников, будут предоставляться в первую очередь тем бортпроводникам, которые имеют семьи с детьми и у которых опыт работы в Авиакомпании более 5-ти лет.
 
SkyDanДата: Среда, 26.09.2012, 22:07 | Сообщение # 6
Лейтенант
Группа: Модераторы
Сообщений: 11
Статус: Offline
мне вот интересно: приняли множество заявок- это от тех, у кого закончился контракт и другого выбора нет как идти в отпуск, или есть действительно добровольцы, жертвующие своим з/п фондом в пользу численности штата?
 
GlueckДата: Среда, 03.10.2012, 21:02 | Сообщение # 7
Майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 34
Статус: Offline
2 группы (28 чел), у которых контракты заканчиваются в ближайшее время согласились полным составом уйти за свой счет на пару месяцев. кроме того многие из службы готовы пойти отдохнуть, решить свои вопросы и т.д. за свой счет. от некоторых звучали сроки до 6 месяцев.
На фоне таких заявлений и было принято решение в пользу отпусков, а не сокращений (количество проводников в любом случае самотеком будет сокращаться).

Добавлено (03.10.2012, 21:02)
---------------------------------------------
22.05.12 Веня на главной странице разместил актуальный на сегодняшний день пост с предложением дальнейших действий. вот часть его....

Вот что я хочу объявить и заодно услышать Ваше мнение. В середине июня предлагаю начать немного подзабытое действие, а именно ГОЛОДОВКУ! Что это, для чего и не стыдно ли этим заниматься?
Давайте посмотрим подпункт 2 пункта 3 ст. 58 Воздушного кодекса Украины тут. Там сказано буквально следующее: " Членові екіпажу забороняється виконувати свої обов’язки на повітряному судні, якщо він:
1) перебуває під дією будь-якого препарату, що впливає на працездатність і може загрожувати безпеці польоту повітряного судна;
2) погано почувається, що може загрожувати безпеці польоту."
Теперь поясню идею, которую мы не реализовали в 2011 году. К примеру 15 июня мы массово собираемся в наших красивых жёлтых маечках возле и вокруг нашего офиса на Бориспольской площади, в руках у нас будут флажочки, мы будем раздавать характерные "рекламные" листовочки всем прохожим, мы будем снова общаться с телевидением, газетами и радио и т.д. При этом мы пригласим нашего лётного врача для контроля самочувствия, т.к. мы объявим ГОЛОДОВКУ! Итак, сегодня мы все голодаем, а завтра, придя на вылет, все идём к стартовому врачу и заявляем, что по причине вчерашнего голодания и нервной перегрузки, сегодня, согласно ст. 58 Воздушного кодекса, мы не можем лететь и снимаемся с рейса, получив больничный на 3 дня. Возможно, что придя домой после голодовки, мы уже почувствуем недомогание и слабость и по нашим документам нужно уведомить об этом Наряд, а на утро следующего дня массово берём абсолютно законные больничные, опять таки на 3 дня! И всё это в общем-то на пике сезона перевозок! Наказать нас не имеют право, т.к. эта акция будет проводиться для тех, кто в этот день выходной и это наше конституционное право делать то, что хотим. Тем же, кто в этот день будет работать, можно поиграть в другую игру: мы выполняем свои обязанности очень и очень точно. Что имеется в виду? Мы чётко пересчитываем стаканы, салфетки, питание, выполняем наши обязанности очень точно и правильно, не даём готовность и делаем задержки рейсов. Массовые задержки рейсов. Наказать за это тоже не могут, т.к. в нашей должностной инструкции понаписано так много обязанностей, что работать нам не переработать это всё! Прилетая с рейсов, на следующий день можно присоединиться к голодовке, т.к. она будет бессрочная, до победы. Уверен, что на фоне ЕВРО, наша акция не останется незамеченной и результаты будут. Это же будет и в поддержку судебных процессов по возврату наших денег, которые мы сейчас начинаем. Их мы тоже будем пиарить.
Теперь к вопросу стыдно ли надеть маечку и засветиться в телевизоре? Скажите, а не стыдно приходить домой и приносить в семью 500 гривен, которые являют собой 20% от долга в 50% заработной платы за предыдущий месяц? Не стыдно отказать своему ребёнку в игрушке, т.к. у Вас нет денег? Не стыдно прилететь в Нью- Йорк, нет, в Торонто и не знать за что купить "бутылку кефира, пол-батона", чтобы поесть? Не стыдно засыпать, стоя с чемоданом и "птичкой" на груди в метро или маршрутке, т.к. КТО-ТО решил, что развозки домой после очередного сумасшедшего рейса всё же не будет?

кто что думает по этому поводу???

 
gerpinДата: Суббота, 13.10.2012, 19:21 | Сообщение # 8
Майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 32
Статус: Offline
Ребята я вот как бы и не против сходить в отпуск на 5 дней раз в месяц. Однако отдыхать тоже надо, а то дают 1 день выходной и 2 дня резервов. И отехать никуда нельзя.

Вопрос вот в чем.

При предоставлении такого отпуска п летном домике говорят что нужно сходить на 5 РАБОЧИХ дней. А по ихнему это с ПН-ПТ. То есть если я хочу сходит например СР,ЧТ,ПТ,СБ,ВС - то так нельзя. Потому что СБ и ВС неРАБОЧИЕ дни и они не засчитываются. То есть нужно уже брать 7 дней. Включая Выходные - ЧТО ЗА БРЕД.

У нас что рабочие дни ТОЛЬКО ПН-ПТ то есть в другие дни бпроводники не работают?

СНОВА РАЗВОД СО СТОРОНЫ РУКОВОДСТВА??? surprised
 
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск: