Добрый день, уважаемые коллеги!
Наши извинения за отсутствие или скудность информации на тему КОЛЛЕКТИВНГО ТРУДОВОГО СПОРА. Связано это с огромным объёмом информации и необходимостью проведения массы процедур и т.д. На всё не хватает рук и времени. Итак к делу.
Для начала сообщу Вам, что работа Примирительной комиссии завершена. Вопросы, которые удалось урегулировать за это время, ОБЯЗАТЕЛЬНЫ к выполнению сторонами. Поэтому теперь задача всех нас следить за соблюдением договорённостей. вопросы, урегулировать которые не удалось, будут рассматриваться на трудовом арбитраже, который будет создан в самое ближайшее время. Теперь по порядку и по пунктам, которые удалось решить.
1. В вопросах исправности электрооборудования, буфетно-кухонного оборудования договорились, что администрация будет проводить ремонт и обеспечивать исправность всего этого.
2. В вопросе температурного режима на ВС, администрация обязуется обеспечить температурный режим в пределах норм "Державні санітарні правили і норми, гігієнічні нормативи", в соответствии с которыми, температура воздуха внутри ВС, скажем летом, должна быть на 8 градусов ниже, чем на улице. Значит теперь, если вы приходите на самолёт работать, а там не работает ВСУ и нет кондиционера и температура внутри +50, вы в праве отказаться начинать работу, пока это не устранят. Т.е. если на улице + 35, то внутри должна быть температура + 27 и не выше! теперь все покупаем термометры! ;)))))))
3. Администрация обязуется выплачивать отпускные как положено по законодательству, а именно не позднее 3-х дней до начала отпуска. Для этого нам необходимо вовремя заполнять отпускные записки и следить за выплатами. Будьте внимательны! Теперь если вы ушли в отпуск и не оформили это документально, вас могут жёстко наказать и будут правы, т.к. в таком случае это прогул.
4. Администрация обязуется выплачивать зарплату в первоочередном порядке, 7 и 22 числа месяца и в полном объёме. Наблюдаем за выполнением, в противном случае делаем большой "ая-яй".
5. В вопросе доставки экипажей на последнем заседании таки договорились, что в срок до 1 июня будет развозка с м. Левобережная. Это позитифф.
6. В вопросе чистки униформы сошлись лишь на том, что описано в колдоговоре, а именно: стирка и глажка рубашек за счёт администрации или гостиницы. При чём во всех гостиницах. Ждём реализации.
7. В вопросе выплаты 0.3% фонда оплаты труда на культурно-массовые мероприятия, договорились, что профсоюз подаёт программу (бассейны, тренажёрные залы и т.д.), а администрация обязуется оплатить в рамках указанной суммы. Это тоже позитифф.
8. В вопросе пересчёта надбавки за выслугу лет в ГА, окончательно не договорились. Администрация пересчитала выслугу с 01 января, но наотрез отказывается признавать задолженность за 2.5 года, когда пересчёт не производился. Решение этого вопроса вынесено на арбитраж.
В общем на этом позитифф и заканчивается и начинается самое, что ни на есть ЖЕСТЬ!
Итак, вопросы курса НБУ, задолженности по курсовой разнице, безопасность наших технологический процессов (попойка и кормёжка пассажиров на ооочень быстрых рейсах и работа до "финального приближения"), наши нормы труда (кол-во бортпроводников на ооочень быстрых рейсах с попойкой и кормёжкой пассажиров, ПЕКИН и т.д.), суточные, 3.23% от прибыли за 2008 год разделить на всех как премию, вынесены на рассмотрение трудовым арбитражом.
Самое интересное только начинается! Дальше будет ЖЕСТЬ!
А теперь к самому интересному. Обратите внимание, как вас сейчас начали "грузить" Ланчаки и про-ланчаки! Их точно также грузит г-н Горбановский и иже с ним. Мы не уступаем на переговорах в наших принципиальных вопросах, НЕ ПРОСИМ милостыню у господ- хозяев жизни, а требуем то, на что имеем полное право, чем весьма злим вышеуказанных господ. Довольно часто случались реальные словесные стычки на повышенных тонах, обмен неприятными высказываниями (без мата конечно) и т.д., но в большинстве случаев, это была защитная реакция на такие же вопли со стороны переговорщиков от администрации. И если у нас не самые крепкие нервы в компании, то им, с их сытыми зарплатами и светлыми кабинетами, ну не к лицу опускаться до базарной брани... Очень "нарядно" слушаются записи заседаний, на которых г-н Горбановский начинает "ботать по фене" или товагищь Лазарь (Директор правового директората) брызжет ядом и ненавистью на нас. Со временем мы опубликуем всё это, чтобы вы знали ху из ху в нашей компании. Хотя вы и так об этом знаете. Просто будьте критичны, когда слушаете басни и грязь про членов Совета профсоюза. Пусть те, кто льёт грязь на нас, скажет что реально сделал для вас, чем облегчил вашу работу, чего-то добился для вас. А выводы делать вам.
С уважением,
ваш Профком. |
