Сегодня в обед ГД Емельянов Ю А поставил нас ( своих заместителей ) в
известность, что с завтрашнего дня, решением акционеров Авиакомпания,
полностью прекращает эксплуатацию ВС Б-737.
Та информация, которая к этому времени уже была в прессе, к сожалению полностью подтвердилась.
Завтра это будет озвучено в официальном документе, подписанном ГД (
сегодня в центральном офисе с 12 00 практически отсутствовало
электроснабжение )_
С завтрашнего дня планируется начать официальное письменное уведомление
каждого из Вас о cокращении ( полном сокращении всего штата
Дерартамента ЛЭ ВС Б-737, частичном сокращении ДСПБ, ДЛП,
Отдела планированмя, ОДОЛД ).
Какие же в этой ситуации спросите Вы перспективы у Авиакомпании - на этот вопрос у меня ответа нет .
Теперь о том, что я могу сделать , как руководитель ЛК, в этой
ситуации, чем помочь ( пока не сократят меня ):
- строго придерживаться установленной Законом процедуры увольнения всех
сотрудников во взаимодействии с Исполкомами профсоюзов пилотов и
бортпроводников;
- максимально содействовать всем пилотам и бортпроводникам ( насколько
это возможно с моей стороны) в трудоустройстве в другой АК - собственно
этот процесс уже начат ;
- подготовить и подписать без задержки все необходимые Вам документы для дальнейшего трудоустройства.
Я знаю, что даже в плохом сне трудно представить, как многим из Вас придется трудно в это непростое время.
К сожалению, через это уже пришлось проходить тем из Вас кто работал в "Авиалиниях Украины".
Очень хочу верить, что это испытание не сломит Вас и Вы сможете найти достойную работу.
Еще раз хочу сказать, что готов помогать всем, чем только смогу.
В заключение , прошу членов Исполкомов профсоюзов пилотов и
бортпроводников в течение завтрашнего и последующего дней встретиться
со мной в ЛК, чтобы
определить и согласовать наши действия в этой ситуации.
С уважением В Чижов
Best regards
Viktor Chyzhov
Deputy Director General of Flight Operations
Нет, это только обращение В.Чижова. Повторюсь, официально только после начала консультаций с профсоюзами и предоставления всех документов. Если завтра начнут раздавать письма счастья, они могут быть признаны незаконными, работника можно восстановить на работе. Это пару месяцев головной боли, но выплата зарплаты за весь срок. Драться есть за что. Второй вопрос с чего они собираются сейчас платить зарплату, если продажи билетов нет?
Ну они собираются платить зарплату также, как и собираются возвращать пассажирам деньги за билеты на отмененные рейсы.. из того-же фигшора той-же валютой ..
Конкурс на креатив объявлен! У нас будут плакаты и флаги. Что на них размещать предлагайте! Вопрос проведения акции под Кабмином предлагаю считать решённым совместно.
ну надо эмблемку АєроСвита большую - это точно, это же как герб. ))) Короткие требования как-то сформулировать, чтоб понятно было. Ведь даже если все не так закончится как мы хотели бы, то уж должно быть согласно процедурам, указать о требованиях гарантий трудоустройства, полного расчета в случае сокращения.
Да, мы хотели прийти в форме, но проблема в том, что верхняя одежда у всех разная, если бы это был май месяц, то по форме 100%, а так мы будем выглядеть смешно как 'шайка', поэтому, ребята, как решите так и будет. И плюс на следующей неделе вроде бы обещают сильный мороз, это тоже нужно учитывать.
Не, девчонки, мы не можем жертвовать Вашей красотой и будущим потомством, поэтому в убогой и холодной форме не пойдём. Как вариант возьмём сигнальные жилетки. Они кстати не форменные и купили мы их за свои деньги, если помните. Поэтому не скажут что использовали форму не по назначению. Хотя может и своё что-то изобретём...
Подписывать его НУЖНО! Но, в графе: "ознакомлен" написать: "С увольнением не согласен в связи с нарушением трудового законодательства, буду оспаривать в судебном порядке". Дата, подпись.
в графе: "ознакомлен" написать: "С увольнением не согласен в связи с нарушением трудового законодательства, буду оспаривать в судебном порядке", но бумаги не хватит перечислять все пункты, да и не надо.
Если вы не против, то можно срисовать этих рыбок на один из наших плакатов, а как надпись использовать наш девиз :"Вместе мы - сила". Предлагайте, пожалуйста, еще варианты.
Если по сокращению штата, то за два месяца, если по собственному, то сразу или две недели отработки. Полный расчёт в обоих случаях, только при сокращении еще выходное пособие. Народ! Если кто-то уже сейчас готов плюнуть на всё, можно уволиться по ст 44 КЗоТ, при которой положено три средних зарплаты как выходное пособие. Если интересно, я создам отдельную тему.
Сегодня друг мой, ходил получать первое уведомление в летный домик. Сейчас отстканирует его и вышлет мне. Как мне его тебе передать? Можешь почту дать свою?
При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 6 статьи 36 и пунктах 1, 2 и 6 статьи 40 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка; в случае призыва или поступления на военную службу, направление на альтернативную (невоенную) службу (пункт 3 статьи 36) - в размере двух минимальных заработных плат; вследствие нарушения собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статьи 38 и 39) - в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного среднего заработка.
И тут возник вопрос: "Средняя заработная плата- просто оклад?", а ведь именно это будет пытаться доказать Аэросвит... И входит ли в заработную плату налет? Поскольку налет- это и есть оплата нашего времени... Или же он относиться к премии?? Как и третья посадка, плата за хасидов и ночные?
Что самое удивительное, для центров занятости, нужна справка о заработной плате в течении последних 6-ти месяцев работы... И на удивление сумму берут "нараховано"... Тоесть оклад+ночные+налет+3-я посадка+хасиды+выслуга лет. Все это дело суммируют, делят на шесть, и вуаля, 50% от сумы в течении 3-х месяцев минус 15% ПДВ. Иными словами, средний заработок молодого бортпроводника примерно 5000 грн. Центр в течении первых 3-х месяцев выплачивает 2500-375=2125грн. И это я знаю от ребят которые были уволены прошлым летом... Так что же такое "Средняя заработная плата"?
А как тогда с теми кто в декерте? Девченки не летают со 2 месяца, перед 8м месяцев получают больничный. То есть последние 6 мес они не летали. Насчитают там......
Тех, кто в декрете, по закону, сократят в самую последнюю очередь. Думаю, что выходное пособие и пособие по безработице будут высчитывать по окладу, как и сказано в КЗот
С зарплатой понятно. Еще вопрос, прописана ли в законодательстве обязанность выплатить при расчете нам все долги по суточным. Или нас могут кинуть по суточным?
Все положенные суммы должны быть выплачены. Нерасчёт с работником может быть основанием для восстановления на работе. Можно поиграть в игры с восстановлением.
А на чем собираются летать? На своих самолётах или наши забирают? Я так понимаю, что туда и Пекин уйдет, а там и НЙ не за горами... Вот этот вопрос нужно поднимать на Акции протеста. В другую компанию ушли рейсы, самолеты, а люди остануться безработными, далеко не всем удасться устроиться в мау, по крайней мере бортпроводникам
