Вот прошёл ещё один год с момента появления жидкого стула у наших рабовладельцев накануне угрозы нашего отказа помогать в вопросе великого перемещения хасидов на поклон нэньке Украине. Что изменилось в нашей жизни в большой авиационной компании? Что изменилось в вопросе выполнения взятых на себя обязательств со стороны рабовладельцев? Нам платят вовремя зарплату? Нам выдают форму? Мы спокойно летаем в командировки с суточными на карточке? У нас есть полноценная развозка? Тут конечно же найдутся люди, которые снова достанут бумажку, на которой чьей-то рукой написано: "Ты в упор не замечаешь положительных моментов и сейчас не время" и добавят этот коммент ниже, но вот снова хочу поднять недавний вопрос о голодовке. Итак, наша акция, в отличие от той, которую мы наблюдали под Украинским домом, приведёт не к пиару, а к остановке конторы согласно ст. 58 Воздушного кодекса Украины, запрещающей выполнять полёт, если член экипажа плохо себя чувствует. Помешать нам в этом не может ни РэПэПэ авиакомпании, ни какой-либо закон, поскольку нет законодательного запрета голодать. После начала акции, возможно, будет необходимость пройти какой-нибудь медосмотр (не ВЛЭК, поскольку нет оснований для этого), но и за это должна будет заплатить контора, а пока она этого не сделает, мы не обязаны тратить свои деньги. А это ещё время, которое будет не на пользу рабовладельцам. Сегодня мы добиваемся открытия уголовного дела, пробуем обжаловать незаконный запрет забастовки в Европейском суде, подали кучу исков в суды по перерасчёту, совместно с другими профсоюзами готовим увольнение гендиректора по ст.45 КЗоТ, но это всё время, которое играет уже не в пользу нас. Пока не появится реальная угроза остановки конторы и вероятных многомиллионных убытков, наши рабовладельцы не пошевелятся! На собрании Вам чётко и в лицо заявили, что зачем Вам платить, если можно не платить? Моё предложение - не дать напечатанным маечкам и флажкам скучать долго. Я предлагаю начать серьёзную подготовку к хасидской программе. Наша акция будет также в поддержку всех движений, которые мы осуществляем сейчас. К тому же, мы попросим Конфедерацию свободных профсоюзов о помощи в организации и депутатского сопровождения нашего вопроса. Сейчас мы запустим опрос-голосование, прошу принять участие в голосовании и обсуждении данного вопроса в комментариях.
"Ты в упор не замечаешь положительных моментов!" - какую замечательную возможность предоставляет Нам авиакомпания: совершенно бесплатные солнечные ванные в течении 45 минут на стоянке, в окружении замечательного пейзажа, а для более требовательных есть особая программа загара в течении 1- 1,5 часа на служебной стоянке, после чего, авиакомпания с любезностью предоставит вам комплексное путешествие прям под подъезд, в замечательной четырехколесной парилке, с возможностью, поговорить по душам с водителем и остальными отдыхающими... Для самых ценных работников, авиакомпания разработала схему развития интуитивного, аналитического и логического развития, путем, предоставления лёгких задач: "Определение наличия автомобиля на стоянке", "Следующую дату, очередной суммы денег", "Отношение этой суммы к вашей заработной плате"... А так же многое другое... Это ОБРАЗЕЦ для всех авиакомпаний Мира! К стати, по поводу формы, тоже очень ловкое решение, высокоинтеллектуальных господ: "Зачем шить разные размеры одежды, разные таблички с именами, обувь разного размера, у нас ведь все равны, нет ни кого хорошего никого плохого, а значит одежда 56 размера, обувь 45 размера, табличка с именем Рамшут! - Ведь самое главное- это намек: "Хорошего человека, должно быть много!"."...
